Page 3 - father
P. 3
เสือบัญชำกำร
แนวทางการด าเนินงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุงในปี
2558 ท่านนายแพทย์สาธารณสุขได้มอบนโยบาย คือ การเร่งรัดตาม
นโยบายรัฐบาล DHS HA DHF ความเครียด การเงินการคลัง การสร้าง
ขวัญก าลังใจให้กับบุคลากรซึ่งข่าวดีของบุคลากรสาธารณสุขคือการปรับ
ต าแหน่งของลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข และการ
บรรจุข้าราชการ ส าหรับรพ.เขาชัยสน ได้รับการจัดสรรการบรรจุ
ข้าราชการ ในต าแหน่ง จพ.เวชกิจ จพ.เภสัชกรรม จพ.วิทย์ อย่างละ 1
ต าแหน่ง และในการด าเนินงานตามนโยบายดังกล่าวไม่ได้เป็นเรื่องใหม่
ส าหรับเราชาวโรงพยาบาลเขาชัยสน เป็นเรื่องเดิมที่ท าอยู่แต่ท าอย่างไร
ให้ดีขึ้นกว่าเดิม หรือพัฒนามากกว่าเดิม ดังนั้นเราต้องประเมินตัวเราเอง
้
ั
ก่อนว่าเรื่องเหล่านี้ปจจุบันเราท าได้ระดับไหน ยังห่างจากเปาหมายเท่าไร
แล้วจะต้องท าอย่างไรภายใต้การบริหารจัดการทรัพยากรที่เรามีอยู่ โดย
การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย เมื่อด าเนินการก็ต้องประเมินผลเป็นระยะ
ว่าท าได้เท่าไร และท าการพัฒนาต่อไป ซึ่งก็เป็นกระบวนการพัฒนา
คุณภาพนั่นเอง ในปี 5 8 นี้โรงพยาบาลเขาชัยสนรับการประเมิน
กระบวนการพัฒนาคุณภาพประมาณเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นกระบวนการ
ประเมินเพื่อต่ออายุการรับรอง การเตรียมการประเมินต้องอาศัยความ
ร่วมมือของบุคลากรทุกคนในหน่วยงานต่อไป
หมอโมทน์
